kreditt: 2020Åpne konseptkontorer, der ansatte sitter ved siden av hverandre i stedet for i sine egne rom, er stort sett normen i disse dager. De sparer tross alt arbeidsgivere penger. Du kan lære mer om open office-konseptet i Vox video nedenfor. Spoilervarsel: Frank Lloyd Wright er involvert.
Men hvilken innvirkning har disse personvernfrie arbeidsplassene på ansatte? Kanskje ikke den største, ifølge en ny britisk studie fra Anglia Ruskin University og University of Bedfordshire. Oppførselen til cirka 1000 ansatte i en "lokal myndighet i Storbritannia som flyttet fra seks separate avdelingsbygg til et nytt felles kontorbygg" ble observert i løpet av tre år. Dette nye kontorbygget - du gjettet det - har en åpen plan og bruker utstrakt bruk av glass.
Så hvordan gikk det med de utrangerte ansatte? Det ble funnet at de opptrådte og kledde seg annerledes i sin nye bygning - og spesielt kvinnene.
Spesielt kvinner følte seg engstelige for ideen om å bli kontinuerlig overvåket, og følte at de måtte kle seg på en viss måte, sier hovedforfatter Dr. Alison Hirst fra Anglia Ruskin University.
Noen ansatte rapporterte også om å bli utsatt i situasjoner som for eksempel når de mottar dårlige nyheter eller føler seg følelsesladede. Det er rett og slett ikke like lett å skjule.
kreditt: 2020Men det skal bemerkes at det nye åpne konseptkontoret ikke er en negativ opplevelse for alle. Det ble funnet bevis på at arbeidere føler seg mer likeverdige, med tanke på at alle er mer tilgjengelige i et åpent rom. Noen ser også det nye miljøet som en mulighet til å kle seg mer pent og til å oppfylle en ny identitet.
Så hva er konklusjonen? Arbeidere synes ofte at åpne kontorer er foruroligende i stedet for å frigjøre. Men for noen er følelser av likhet og mulighet et resultat. Til hver sin egen.
