kreditt: 2020Interessert i å bli interiørarkitekt? TBH, det er en slags drømmejobb - hele tiden pusses opp, bøyer shoppingmusklene, får møte kule mennesker. Det er gode nyheter: Designerlønnene øker.
I følge 2019 Interior Design Compensation Report fra International Interior Design Association (IIDA), en gruppe som støtter kommersielle designere bestående av 15 000 medlemmer fra 58 land, har gjennomsnittslønnen for en designer steget betydelig. IIDA undersøkte rundt 2000 pluss medlemmer, stilte spørsmål om inntekt, fordeler og utdanning og fant det fra 2016 til 2018 økte designernes lønn 6,6 prosent - fra 73.330 dollar til 78.100 dollar.
Vår første tanke etter å ha sett disse tallene var: Wow. 6,6 prosent er en fin økning, og også $ 78K er et ganske imponerende gjennomsnitt. Men det tallet forteller ikke helt historien.
kreditt: IIDA"Økningen i gjennomsnittlig årslønn er i samsvar med økonomien generelt," sier IIDA-nestleder og seniordirektør John Czarnecki. "… Lønnsøkningene er i forhold til fortsatt økonomisk vekst og en sunn designindustri i den perioden."
Gitt de relativt sterke verdensøkonomiene mellom 2016 og 2018, er det logisk at gjennomsnittlig lønn vil vokse i løpet av denne perioden - spesielt i et felt som design, som som en luksustjeneste er sterkt avhengig av økonomien. (I følge en 2017-rapport fra Economic Research Institute (ERI) øker lønningene med omtrent 3 prosent hvert år i USA, så veksten strekker seg også til andre bransjer.)
Men hva med økonomien akkurat nå? Vi ser stagnasjon. I følge Society for Human Resource Management, "forventes lønnsøkning av budsjetter for amerikanske arbeidsgivere i 2019 å vokse med bare 0,1 prosent over den faktiske gjennomsnittlige budsjettøkningen for 2018 ..."
kreditt: IIDADet er selvfølgelig vanskelig å komme med uttalelser om gjennomsnittslønn når man prøver på en global befolkning, gitt drastisk forskjellige økonomier over hele verden. Selv i USA er det regionale forskjeller i gjennomsnittslønn for designere. I følge IIDA-rapporten er den gjennomsnittlige designerlønnen $ 75 000 i Nordøst og Vesten, mens det bare er $ 63 000 i Midtvesten.
IIDAs rapport gir imidlertid noe mer konkret innsikt i et annet aspekt av designernes lønn: designere med avanserte grader eller ekstra sertifisering (utover en bachelorgrad) tjener en medianlønn som er $ 15 000 høyere enn designere uten disse opplysningene.
Cotter Christian, assisterende professor i interiørdesign ved Parsons School of Design i New York, sier at det kan være en viss selvutvelgelsesskjevhet i denne gruppen - mange designere som søker ytterligere legitimasjon eller sertifisering, har ofte en sterkere drivkraft til å utmerke seg innenfor sine felt enn de som ikke gjør det.
"Å gå tilbake til gradskole bare fordi du vil tjene mer penger, er sannsynligvis ikke en grunn til å gjøre det," sier Christian. "Men å gå tilbake til gradskolen fordi du vil stille deg et spørsmål eller lære mer om noe spesifikt, demonstrerer en slags lidenskap og entusiasme rundt det emnet. Det knytter seg til din vilje til å bli en ekspert på det området, som selvfølgelig vil skaffe anerkjennelse. i feltet og kan oversette til ekstra inntekter. "
Christian råder unge designere som nettopp har tjent studiene til å gå inn i feltet først for å få praktisk erfaring, spesielt med tanke på å jobbe med klienter, før de vurderer muligheten til videre studier.
"Å ha den eksponeringen for feltet fra første hånd kan virkelig hjelpe studentene til å vokse og modnes ved å hjelpe dem å forstå hvilken type designer de ønsker å være og forstå forhåndskunnskapen de ønsker å få," sier han. "Studenter som kommer tilbake til kandidatprogrammer som har en sterk agenda for hva de vil studere, er ofte mer vellykkede i disse programmene fordi de kan fokusere på forskningen sin på en målrettet måte."
Og hvis kandidatskolen ikke er i kortene dine, er det ingen grunn til å svette det. Det er andre måter å demonstrere lidenskap og utvikle nye ferdigheter innen en nisje som ikke følger med studielån - og som fremdeles kan sidestille med et kompetanse som til slutt kan øke inntekten.
"En ting som ikke kan overdrives, er behovet for å ha interesse for noe utenom design," sier Christian. "Jeg tror noen ganger de sterkeste studentene som vi har som undergrad, har en lidenskap for andre ting - de kan være veldig interessert i psykologi eller reise eller mat eller virksomhet. Å ha det gir designere et nytt sted å søke etter inspirasjon, og mulighet til å kommunisere med mennesker utenfor designverdenen på et annet språk enn design. "
Til syvende og sist kan omfattende interesser hjelpe designere med å utvikle en mer avrundet tilnærming til arbeidet sitt, samt hjelpe dem å oppdage en nisje som passer dem best. Så å bli ekspert på den nisjen trenger ikke nødvendigvis å dreie seg om hovedfagsstudier.
Selvfølgelig må en designers suksess ikke nødvendigvis måles i lønn, i seg selv - som i mange kreative bransjer, er suksess veldig i øye for betrakteren. Og ifølge IIDA-rapporten, 78 prosent av de undersøkte designerne indikerte tilfredshet med karrieren - en sterk indikator på en slags suksess.
Når det er sagt må designere spise! Så å se noen lønnsvekst i det hele tatt er en positiv ting. "Som en offentlig uttalelse om feltet og legitimiteten til interiørdesign som yrke, er lønnsøkningen på 6,6 prosent et flott budskap å kunne legge ut," sier Christian. "Jeg tror folk anerkjenner yrket mer, og at vi tilbyr en tjeneste som er en ekspertise og en spesialitet, selv om det bare er spekulasjoner om at det har bidratt til økningen."
